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Les avantages MadelRH

1
Gérer

La gestion des ressources humaines comprend des fonctions administratives et opérationnelles. Gérer les ressources humaines d'une entreprise ou d'un organisme, c'est gérer des besoins en matière de personnel autant du côté administratif que du côté opérationnel.

2
Accompagner

Accompagner sur les tâches : de recrutement et d'embauche du personnel, d'orientation et de formation du personnel, du respect des lois et des normes gouvernementales, de l'encadrement dans les fonctions du personnel, et de l'évaluation des performances du personnel.

3
Informer

Notre cabinet en ressources humaines a pour mission d’informer, accompagner et orienter les dirigeants de TPE/PME dans la gestion de leurs ressources humaines au quotidien avec les meilleurs choix, mais aussi en fonction de la nouvelle réglementation.

4
Conseiller

La gestion des ressources humaines est une fonction fondamentale, essentielle mais combien difficile pour le chef d'entreprise qui doit faire face à un environnement social de plus en plus complexe avec le droit du travail. Être bien accompagné et bien conseillé devient primordiale.

Comment pouvons-nous vous aider ?

Gagner du temps sur les fonctions non productives, se concentrer sur son coeur de métier, dans la réalité économique actuelle, font partie des préoccupations des responsables d’entreprises et en particulier des PME-PMI.
MADELRH est une alternative à ce dilemme et propose de vous aider à résoudre cette problématique en répondant à vos besoins en ressources humaines par des services externalisés.

Ressources utiles

Pour obtenir le document, veuillez remplir le formulaire ci-dessous,
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Coup d’œil

Ci-contre vous pouvez consulter notre vidéo présentant l’ensemble de nos services proposés, pour venir améliorer votre efficacité et vous faire gagner du temps sur les ressources humaines.

Une question ?

Nous sommes à votre disposition par téléphone, mail, formulaire de contact pour toute demande ponctuelle dans le domaine des ressources humaines et/ou examiner avec vous les possibilités d’un partenariat éventuel.

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